最高法院裁决：解雇HIV阳性员工为违法行为

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菲社网专讯：菲律宾最高法院近日做出历史性裁决，明确指出在没有合法理由的情况下解雇HIV检测呈阳性的员工是违法的。这一裁决得到了副法官本杰明·卡吉奥亚（Benjamin Caguioa）的支持，有效维护了一名前菲律宾外劳的权益，此员工因在沙特阿拉伯的HIV检测呈阳性而遭到解雇。

该案始于2019年，该菲律宾员工在沙特阿拉伯接受例行体检时被发现携带HIV病毒，随即被雇主解雇。雇主以沙特法律禁止HIV阳性者从事相关工作为由。员工回到菲律宾后提起了非法解雇的诉讼。尽管初审时遭到劳工仲裁员驳回，但最高法院的裁决为其正义的呼声提供了支持。

最高法院的裁决还明确指出，除了有权获得未满合同期间的工资外，该员工还应获得道德和惩戒性赔偿，以强调反对基于疾病的歧视行为的重要性。这一裁决强化了保护HIV感染者在职场中的合法权益，防止基于健康状况的不公平对待。

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