菲律宾移民局保释还能回国吗，想再去可以吗******

在国外的时候，因为对国外的各种规定不了解，或者是因为语言不同的问题的，大家很容易在国外产生不必要的纠纷，同时也会因为这个纠纷被困在国外。就像是大家在菲律宾出现问题之后，需要解决问题之后，才能够确保自己的顺利回国，而且还不会影响到自己后期再次入境的问题。那么就要对一些政策有了解。

菲律宾移民局保释还能回国吗

如果说个人在菲律宾发生了一些问题，而导致自己被困，需要保释的情况，那么保释出来之后，还需要按照正规的程序去补办自己在菲律宾的正常入境手续和身份证明，然后才能够按照正常的规定去回国。而且出现这样的问题就等于是在菲律宾的黑名单当中，回国的时候，也是需要保关的，或者是直接被遣送回国的待遇。这样的话自己的黑名单一直存在，也就会直接影响到自己再次入境菲律宾。所以说在办理好相关的身份证明之后，最好是可以在菲律宾的移民局去洗掉自己的黑名单，一般都是缴纳罚款之后，并且付出相应的代价和责任就可以洗掉。黑名单自己不会消除，所以一定是要通过洗掉的方式来消除。

如果在菲律宾遇到问题怎么办

出国的时候，大家要牢记一个问题，就是如果遇到问题就要找大使馆，这样的话各种各样的问题都有一个解决的章程。如果只是签证的问题，大家可以选择代办机构进行处理，即使是黑名单的情况也是可以交给代办机构进行办理和消除的。而且想要正常程序回国，代办机构也能够根据实际的情况，为大家解决一定的难题，助力大家顺利回国。所以大家在出国之前就应该给自己找一个可靠的代办机构，这样才能够确保自己有问题的时候，是可以找到可以帮助的人。

对于菲律宾回国的问题，大家如果还有其他的疑问，可以咨询我们的平台客服，这里会为大家提供更加专业的服务。

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菲律宾房地产市场被视为全球最有活力

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菲律宾房地产市场被视为全球最有活力

【菲社网专讯】当地时间7月5日，一家咨询公司负责人表示，菲律宾的房地产市场仍然充满活力。

Leechiu Property Consultants首席执行官David Leechiu说：“我们都应该心存感激，因为菲律宾是世界上仅有的三个房地产市场仍然活跃、健康、令人兴奋、乐观的国家之一。”

他说，另外两个房地产市场繁荣的地区是新加坡和印度的班加罗尔。

他解释称：“新加坡，因为资本从中国大陆和香港地区外流，因此新加坡成为了亚洲的新金融中心。班加罗尔则是因为业务流程外包部门和消费主义。”

他补充说：“在菲律宾，它是由业务流程外包推动的，它是由正在扩张的传统办公室和菲离岸BC运营商推动的。”

Leechiu Property Consultants在其最新的房地产简报中表示，菲离岸BC运营商在2023年上半年租用了88000平方米，这比他们过去三年占用的89000平方米的总和还要大。

2023 年上半年，办公空间需求也达到 540000 平方米，比去年同期的需求高出 46%。

大岷区的空置率为17%，而全国空置率为19%。

他指出：“原因是，尽管我们去年租了近一百万平方米——看起来 2023 年将是另一个百万平方米的一年......即使有这些非常大的需求数字，供应仍在继续抵消需求。明年到2030年的供应量将非常低，因此我认为马尼拉将在3-4年后实现平衡。达义环球城BGC去年实现了平衡，这就是为什么价格去年保持稳定，今年开始攀升的原因。”

他补充说：“马卡蒂将在明年年中的某个时候实现平衡。然后，它将再次开始攀升。然后市场的其他部分将在2026年，2027年跟进。”

该公司的报告还指出，大岷区公寓2023 年上半年，单位推出量增加了 8%，表明开发商的前景持续改善。

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符合条件私企可提交申请寻求豁免于调薪令

【菲社网专讯】位于首都区的私人企业可在9月13日之前提交加薪豁免申请。根据菲劳工部的公告，七月中旬开始首都区最低公司将调涨40披索，但部分符合条件的企业可免受此影响。

地区工资和生产力三方委员会-国都区办公室(RTWPB-NCR)周三在一篇社交媒体帖子中说：“所有合格的机构都可以申请豁免，直到2023年9月13日。有资格申请豁免的是定期雇用不超过10名工人的零售/服务机构。此外，受到自然灾害和/或人为灾害不利影响的公司也有资格寻求豁免。”

首都区三方工资和生产力委员会于2023年6月26日发布了第NCR-24工资令，将非农业和农业部门工人的每日最低工资从目前的570披索提高到610披索。

对于雇用15名或以下工人的农业部门、服务业和零售机构以及经常雇用少于10名工人的制造商，每日最低工资从533披索提高到573披索。

新的工资令于6月30日正式发布，将于2023年7月16日或15天后生效。

劳工部表示，首都区大约110万最低工资收入者预计将直接受益于该命令。报告称，约150万名最低工资以上的全职工资和薪金工人也可能因纠正工资扭曲而进行的企业层面上调而间接受益。

当天早些时候，菲律宾总统小马科斯表示，该国可能很快就会提高最低工资，以确保工人免受经济“快速扩张”的影响。

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去菲律宾工作必须办9G吗，临时工签能工作多久******

出国工作需要根据相关的规定办理相应的签证才行。而去菲律宾工作所对应的签证就是菲律宾的9G工作签证。想要菲律宾合法的工作就必须要办理这个工作签证。而在菲律宾工作的时候还有一个临时工签的存在，那么对于这个工签给大家说一下他的具体存在形式以及作用，还有就是和9G工签的区别。了解一下为什么在菲律宾工作必须办理9G。

去菲律宾工作必须办9G吗

去菲律宾工作的规定中，就是要办理9G工签，这是外国人到菲律宾工作的基本条件。而这个9G工签是个人在菲律宾合法工作的证明。如果你拿着旅行证去菲律宾工作，那么直接会被判定为非法劳务的情况，直接会被遣送回国，或者说是还要接受一定的审问。

而且能够办理菲律宾9G工签的单位都是菲律宾的大型正规企业，因此办理的工作签证不仅有效期长，而且出行菲律宾会变得更加的方便。

菲律宾临时工签能够工作多久

说到9G工签，就会有人想要问下临时工签，临时工签的存在是因为个人在工作期间，公司想要考核个人的工作能力，是否能够长期的在本公司长期进行工作的考核期间所使用的工作签证，还有一种情况就是在外国人不了解的情况下，用临时工签骗过来工作，然后等到有效期一过又不能办理9G工签，成为非法劳务的一种情况。

临时工签的有效期是3个月，也就是说如果在这三个月内自己的9G工签能够办理成功，那么就可以在菲律宾长期稳定的工作，如果这个时间过了之后，还没有正式的工签，那么就属于是非法劳务的范畴，就等于是需要被遣送回国。

在办理菲律宾9G工签的时候，涉及到一个公司工作的证明和邀请函，有了这个大家就可以成功的申请到菲律宾的9G工签，就可以在菲律宾正常工作。而我们有专业的代办人员，能够提供可以挂靠的9G工作单位，为您办理相关的业务。

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