关于菲律宾9a签证转工签的一些问题 详细为您解答******

菲律宾的9a签证如果翻译成中文的话，就是菲律宾的旅游签证，主要是针对来菲律宾游客的一种签证，除了菲律宾9a签证之外还有一种签证书属于菲律宾的工签也是在菲律宾比较出名的一种签证，菲律宾9g工签。其实菲律宾9a可以转成菲律宾9g的，具体有哪些问题呢？小编来为您全部解答。

菲律宾9a旅游签是纯旅游使用的签证，为您来菲律宾工作，菲律宾旅游，菲律宾经商做的基础签证，一般有效期分为14天，30天，59天，180天4种，办理好以后，3个月内入境菲律宾都是有效的。 持有的旅游签入境以后可以续签1个月，2个月，最长的一次续签为6个月，过程中可以转成1年2年3年的工作签证。 

以上就是一些有关于两者之间互相转换的一些问题了，其中如果要说到转成9g工签之间有什么具体的流程的话，那么就需要您这边联系我们在线客服来进行比较详细的解答，如果您这边嫌麻烦的话也可以直接通过我们来进行代办，相关的问题我们都是可以帮您解决的。

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目前在国内由于各种原因，出现的热人才也是非常多的，导致国内的就业竞争压力是非常的大，所以很多人选择了去国外找工作，而欧美这一些国家又是比较的危险，所以在东南亚的菲律宾是一个非常好的选择，但是如果到了菲律宾工作的话，有一些点是需要注意的，这三点希望各位在菲律宾打工人能够记住。

第一：选择正规的菲律宾公司，正规公司首先在当地经营是合法的，其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司，这样下班后才有得玩.

　　第二：与招聘方谈的时候，尽量把薪资待遇及其他情况问详细点，确认清楚后觉得合适再前往，在这边越是坑人的公司，越是伪装成好的公司。包含我，没有出来以前都想找一个工资待遇更好的公司，结果找到的是一个坑公司，遇到坑的公司也不要着急，可以联系我们帮你补办护照补办签证让你回国。

　　第三：记住，到菲律宾工作不是来捡钱的，是来工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作，工作态度要端正，这样才能长期发展下去。如果不能长期发展，走到哪里都是失败者。

以上就是这篇文章有关于去菲律宾工作需要注意的三点问题了，大家千万不能违反这三条，主要也是为了能够保障大家的权益，如果您这边还没有办理菲律宾9g工签的话可以来找我办理，我们公司对于菲律宾签证业务是非常熟悉的。

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这些东西去菲律宾一定不能带 全面为您回答******

每个国家的海关的规定物品携带都不是一样的，同样作为著名的旅游国家和移民国家，菲律宾也是有很多具体的要求，但是很多小伙伴目前对于这一些要求还是比较的陌生的，那么今天我们就来详细的讲解一下这些要求，希望能够对于大家未来去菲律宾有所帮助。

菲律宾出入境携带物品规定

　　1、菲律宾出入境时，需填写出入境登记卡和海关申报单。

　　2、旅游者需申报其携带物品的总价值，包括收受的礼品、商品的样品等;如实填写海关申报单，如有虚假申报或未申报者，一经查出，将按违反菲律宾海关条例予以处罚。在旅游期间的个人自用物品，可不申报。

　　3、根据菲律宾法律，严禁携带武器、爆炸品以及接收器、光盘、立体声收录机等物品入境。

　　4、麻醉品、化学物品、未附处方的药品等，属于管制物品，无论携带数量多少，一经查出将视为非法。

　　5、菲律宾实行动植物检疫，限制农作物、野生动植物及其制品入境，如有携带必须申报，否则，将予以没收并处罚。

　　6 、携带超过10万比索的纸币、硬币、支票、汇票而未申报者，一经查出，将予以没收和处罚。

　　7、根据菲律宾法律，走私或携带毒品将被判处死刑。

好了这一篇文章的介绍就到这里了，具体的要求也是这一些了，如果大家还有其他的问题的话可以及时的联系我们，我们会为您全面的解答，一般来说只要您这边不违法的话是可以顺利的入境的。

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