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劳动部一天后明确餐厅不得开除未接种疫苗的员工

2022年09月04日 06:21 浏览：6460 来源：菲社网

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世界日报: 10月23日，劳工部长贝娄通过短信告诉媒体：提供餐饮和其他互动活动的服务企业不能终止或扣发未接种疫苗员工的工资。

贝娄在短信中说：“这是为了(对我之前的发言)澄清，即使未接种疫苗，即使这些特定企业可以根据跨部门抗疫工作组(IATF)的决议拒绝未接种疫苗的员工工作，他们也不能解雇员工或扣发他们应得的工资。”

贝娄指的是IATF 10月13日发布的关于在防疫警戒级别下实施部分防疫规定的决议，该决议允许餐馆和个人护理业务在有限的业务能力内开展业务，并要求所有员工全面接种疫苗。

10月22日，贝娄在一档电视访谈节目中表示，这项IATF决议可以作为一些餐馆和水疗中心实施“不打疫苗，不工作”和“不发工资”政策的“法律依据”。

贝娄当时的言论立即引起了一些左翼代表和劳工团体的强烈反弹。这些团体和个人都表示，政府不应该解雇这些工人或扣发他们的工资，而是应该加强疫苗接种工作，以便尽可能多的工人接种疫苗。

五一工会秘书长杰罗姆阿多尼斯(Jerome Adonis)说：“数百万菲律宾人失去了工作，但你们却制定法规阻止他们工作。政府应该做的是加强疫苗接种，让劳动者能够获得疫苗。”

TUCP还说，贝娄“过度扩展了IATF决议的控制权力”，为一些雇主倡导的“不接种疫苗不支付工资”政策辩护。

TUCP在一份声明中指出，《第11525号共和国法》的第12条，即《2021年新冠疫苗接种计划法》规定，接种疫苗不是就业的必要条件。

总统候选人之一、工党领袖利奥迪德古兹曼(Leody de Guzman)声称，有法律保护正式员工的权利不受“不打预防针，不发工资”政策的影响。

“国家第一”主席、参议员候选人内里奈里斯(Neri Neurisse)质疑贝娄扣留未接种疫苗员工工资的理论依据。

高敏奈里斯在一份声明中说，“我无法理解IATF的决议如何能成为扣留未接种疫苗员工的工资或解雇他们的法律依据。我想知道为什么这项决议突然具有了超越这个国家其他法律的地位。”

此外，高敏奈瑟斯还指出，“政府的疫苗接种计划缓慢且充满缺陷，因此许多工人未能接种疫苗。”

宿务工人工会主席Jaime Paglinawan形容Belau的声明是“对抗工人”的政策。

林阿瓦说，“早在8月，贝娄甚至表示，如果一名员工因为没有接种疫苗而被禁止工作，公司必须支付该员工在值班期间的工资。”